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Il n'a jamais été autant question du « bonheur en entreprise ». Certains dirigeants déclarent cet objectif comme stratégique. Pas étonnant, car chacun travaille mieux quand il est heureux. Pourtant, neuf Français sur dix estiment que l'on souffr[...]texte imprimé
Catherine Hellemans, Directeur de publication ; Congrès de psychologie du travail de langue française (19; 2016; Bruxelles), Éditeur scientifique ; Annalisa Casini, Directeur de publication ; Agnès Van Daele, Directeur de publication | Paris : l'Harmattan | Psychologie du travail et ressources humaines | 2018Cet ouvrage est l'un des trois tomes présentant des articles issus de communications au 19ème congrès de l'Association Internationale de Psychologie du Travail de Langue Française (AIPTLF). ..texte imprimé
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"Mêlant exemples et analyses avec rigueur et clarté, ce livre donne les clés indispensables à celles et ceux qui vivent l'entreprise au quotidien, loin des clichés et des modes, au plus près des réalités, les auteurs nous rappellent en effet que[...]texte imprimé
Vous ne le connaissez pas encore Bob, mais vous avez forcément déjà croisé son père, sa cousine, son frère ou son jumeau. Bob est manager et il aime ça. À vrai dire, Bob est quelqu’un de plutôt fier de ce qu’il a accompli dans sa carrière et se [...]texte imprimé
Agnès Vandevelde-Rougale, Auteur ; Gilles Herreros, Préfacier, etc. | Toulouse : Érès éditions | Sociologie clinique | 2017Comment la « novlangue managériale » empêche-t-elle d'exprimer le mal être, les désirs, les aspirations du sujet ? Cet ouvrage explore la source langagière de ces entraves et les voies possibles pour s'en dégager. Nourri d'une recherche socio-an[...]texte imprimé
Il est maintenant prouvé que le bien-être au travail contribue à la performance professionnelle ! C'est pourquoi, salariés comme dirigeants souhaitent l'encourager au sein des entreprises. Toutefois, le bien-être au travail ne se décrète ni ne s[...]
