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Titre :
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DRH : le livre noir
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Auteurs :
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Jean-François Amadieu, Auteur
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Type de document :
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texte imprimé
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Editeur :
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Paris : Éd. Points, 2014
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Collection :
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Points, num. P3201
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ISBN/ISSN/EAN :
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978-2-7578-3981-2
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Format :
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312 p. / graph. / 18 cm
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Note générale :
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DRH = Directeur des ressources humaines
La couv. porte en plus : "embauches, salaires, carrières, la vérité qui dérange"
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Langues:
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Français
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Index. décimale :
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658.3 (Gestion du personnel)
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Catégories :
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Discrimination dans l'emploi
Personnel
Ressources humaines
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Résumé :
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Comment se décident vraiment les embauches ? De quoi dépendent réellement les salaires et les carrières ? L'évaluation du personnel est-elle juste ? La gestion des ressources humaines est bien souvent irrationnelle et discriminatoire : tri impitoyable des CV en fonction de la photo, de l'adresse ou du nom, tests farfelus et incursions dans la vie privée, recours fréquent à la graphologie qui n'a pas plus de fondement scientifique que l'astrologie ou la numérologie? Jean-François Amadieu s'attaque à ces pratiques effrayantes mais courantes dans ce plaidoyer pour l'amélioration et la professionnalisation des RH. Jean-François Amadieu, sociologue et professeur à l'université Paris 1-Panthéon Sorbonne, est spécialiste de la gestion des ressources humaines et des relations sociales. Il a créé et dirige l'Observatoire des discriminations.
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